採択率100%の専門チームが、進捗管理画面つきで伴走。最短3営業日で申請可、提案書は即日作成。
他制度にも幅広く対応し、現場になじむオリジナル業務システムの開発まで一気通貫。
リスクゼロで挑戦できるからこそ、多くの企業が採択に成功しています。
2025年10月の地域別最低賃金改定は、全国平均＋63円の目安。全都道府県で1,000円超が既定路線です。賃上げは避けられません。
だからこそ——「賃上げ」と「生産性投資」を同時に進められる業務改善助成金が最短の解。最大600万円、助成率は事業場内最低賃金が1,000円未満なら4/5、1,000円以上は3/4。特例でPCや一部自動車も対象に。
当社は採択率100%（本制度）／他制度9割の実績。専用アカウントで進捗・証憑・見積の「見える化」まで一気通貫で伴走します。
我々はシステム会社です。配車/TMS・動態・WMS・請求電子化・車載IoT・KPI可視化を核に、運送会社の「紙・勘・電話」をデータ基盤へ移し替える設計に長けています。既製SaaSの組み合わせに加え、自社オリジナル開発（UI/業務ロジック/連携API）まで対応。助成金の「費目仕分け」と「証憑設計」から逆算して、対象経費に載る形でスコープを切り出します。代表的なメニューは以下です（いずれも助成対象に合わせて費目を分解し、二重計上なしで構成します）。
時間指定・共同配送・資格制約・車格差・積載率をパラメータ化し、AIが「たたき台」作成。配車長は例外処理に集中できます。動態データで遅延予兆を検知→顧客へ自動連絡→差替え判断を支援。
効果：燃料・外注・クレームの三段圧縮。教育は動画マニュアルで属人化を抑制。
ロケーション統一→ピッキング→検品を二段スキャン化。バーコード／ラベルプリンタ／ハンディ端末は助成対象の中心に据えられます。庫内動画マニュアルで「誰でも同品質」に。
配送完了をトリガに請求書を自動生成。印紙・郵送・保管ゼロへ。未収可視化で回収フォローを前倒し。電帳法の保存要件（検索・タイムスタンプ等）は仕組みで担保。
ドラレコやECUからのデータを集約。アイドリング抑制・急加速/急減速の是正で燃費を底上げ。保険料や休車リスクも下げられます。
会議を「感覚」から「数字」に。CSVで先に回し、安定後にAPI化する段階導入が投資効率◎。
独自UI、料金ロジック、ポータルなどを内製化。助成要件に適うよう、外注費・システム構築費・機器等を正しく分解し、証憑を先回りで設計します。
業務改善助成金は、事業場内最低賃金を30/45/60/90円いずれか以上引き上げ、そのうえで生産性向上につながる投資を行った場合に、経費の一部を助成する制度です。
上限額はコース×引上げ人数で決まり、90円×7人以上＝450万円、特例事業者で10人以上なら＝600万円。助成率は、事業場内最低賃金が1,000円未満で4/5、1,000円以上で3/4。
特例事業者（例：直近1か月の利益率が前年より3％ポイント以上低下など）に該当すると、通常対象外のPC/スマホ/タブレットや一部自動車（定員7人以上or本体200万円以下）まで対象が拡張。
スケジュールは、交付決定→発注→納品/支払→実績報告の順序厳守。交付決定前の発注・支払は対象外です。2025年度の最低賃金は、中央審議会の目安で全国加重平均＋63円（A/B）、Cランク＋64円。全都道府県で1,000円超が見込まれます。賃上げは既定路線。
当社は採択率100％（本制度）。賃上げの設計と費目仕分け、証憑台帳、KPIロジックまで作り込むから勝てます。
制度の一次情報は厚労省のリーフ・公式ページをご確認ください（このページ末尾に根拠リンクまとめ）。
参考リンク：
・2024年度 都道府県別最低賃金（例：ソラストメディア記事）
・2025年度 目安・平均（TaxLaborまとめ／厚労省発表）
・厚労省 業務改善助成金 公式・リーフ
1無料診断（30～45分）：台数・拠点・出荷・人員・現行賃金テーブルを確認。賃上げコース×人数の仮設計と、対象経費の費目マップ（機器/導入/教育/特例）を作成。
2専用アカウント発行：進捗・タスク・期限・必要書類チェック（納品書/領収書/支払記録/設置写真/賃金台帳/就業規則）を一画面で。証憑の命名ルール（YYYYMMDD-業者-金額）をテンプレ配布。
3相見積（2～3社）：比較可能な仕様書を配布。同一スコープ・数量・期間・教育・SLAで並べ、二重計上ゼロで助成対象にフィットさせる。
4交付申請：事業場単位。第1期/第2期の範囲や、地域別最低賃金の発効日前日までの賃上げ実施を設計に織り込む。
5交付決定→発注→導入：順序厳守。CSVで早期稼働→API化で自動化。動画マニュアル＋チェックテストで定着。
6実績報告→入金：証憑台帳どおりに提出。KPI（積載・距離・誤出荷・締め・回収）で効果を定量化し、賃上げ原資の吸収を可視化。
2025年の最低賃金は全国平均で＋63円の目安。全都道府県で1,000円超。コスト上昇を逆手に取り、助成×DXで「利益体質」へ変えましょう。
当社はシステム会社×補助金コンサル。単に「申請を書くだけ」ではなく、助成対象に合う費目設計→実装→証憑→KPIまで一貫で設計・伴走します。
「今のやり方のまま賃上げ」か、「賃上げ＋DXで粗利アップ」か。——“今日”の決断が半年後の黒字を決めます。